Ag亚洲集团官网集团近几年发展快速，针对每年都有多个项目建成投运，需要不断补充和储备新员工的实际情况，围绕新员工招聘，不断丰富、完善招聘宣传渠道，国内知名高校的高学历人才、职业院校毕业生越来越多地加入到企业中来，成为了企业团队中的新生力量。
      Ag亚洲集团官网集团作为聊城市的支柱性化工企业，2017年度员工人均收入达7.2万元，是全市最优秀的企业之一，对聊城籍近三年毕业的大学生有着绝对的吸引力。年初，集团细化招聘宣传，让更多想加入Ag亚洲集团官网集团的人了解Ag亚洲集团官网，认知Ag亚洲集团官网，不断扩大Ag亚洲集团官网品牌的影响力。
      拓宽招聘宣传范围。Ag亚洲集团官网集团在山东高校毕业生就业信息网的招聘宣传时间，由原来的3月下旬调整为2月1日，延长了宣传时间；首次尝试与聊城市广播电台合作，在春节期间这一招聘黄金时间段进行广播宣传。
      调整完善微信传播内容，增加宣传深度和频次。宣传内容在招聘文字描述的基础上，增加企业宣传视频和Ag亚洲集团官网员工工作动图照片，让看到微信的人员能更直观、立体的了解Ag亚洲集团官网集团的企业面貌和员工的精神面貌以及工作环境；充分利用在职员工的朋友圈，把在Ag亚洲集团官网集团官网和山东高校毕业生就业信息网公众号上发布的招聘微信进行二次转发，扩大传播分享对象。
      把握春节期间最佳招聘时间段，抓住即将毕业和已参加工作的大学生春节回家的时机，先后组织两次体检面试，共招聘合格人员120余人。
      2018年，Ag亚洲集团官网集团将招聘更多的新员工加入到企业的发展建设之中。Ag亚洲集团官网集团始终将优秀的团队作为最宝贵的财富，是第一核心竞争力。招纳新员工特别要把好入口关和源头关，招聘数量服从质量，招聘条件不降。严把“选人”各个环节，确保招聘质量和效果，持续为Ag亚洲集团官网集团的快速发展补充合格新生力量。